职场色彩[故事]
| 白领完美跳槽中的5W+1H | 2008-06-02 17:40 |
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◆第一个W是为什么（Why）跳 你不要说我干了五年了，应该跳槽了，是否跳槽和你干几年没有关系；你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽，如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作，你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢？你不要说这里人际关系太复杂所以我想跳槽，如果你没有处理复杂人际关系的能力，跳到哪里你都会觉得人际关系复杂。 在职场的不同发展阶段，人们通常为三种原因而跳槽。第一种是在你刚工作的几年里，可能会禁不住高薪的诱惑而选择另谋高就，特别是你小有成绩又没有得到公司的及时认可，再加上你起薪本来不高，几年来努力工作让你本事也长了不少，外边更高薪水的工作有时会唾手可得。如果你的确为了薪水跳槽其.. | |
| 阅读全文 | 阳晓彪 | 36次浏览 0篇评论 | 分类：职场色彩[故事] | |
| 白领加薪的N种必要条件 | 2008-06-02 17:31 |
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许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提升薪资的手段。那么，决定白领薪酬多少的因素到底是什么？ 薪酬与“受教度”齐飞 一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示，薪金一般随着学历的增高而增长。但MBA的薪水却是个例外，他们的薪金遥遥领先，甚至高于博士，达到平均年薪6.2533万元的水平。这些得高薪的MBA主要集.. | |
| 阅读全文 | 阳晓彪 | 31次浏览 0篇评论 | 分类：职场色彩[故事] | |
| 职场白领攻“薪”技巧 | 2008-06-02 17:29 |
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在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？ 当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。 与老板谈加薪时，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做出的贡献，用事实说服老板 单独约会 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋.. | |
| 阅读全文 | 阳晓彪 | 29次浏览 0篇评论 | 分类：职场色彩[故事] | |
| “毛泽东思想”与企业管理 | 2008-06-02 17:23 |
| “实事求是、群众路线、独立自主”，毛泽东思想在企业实践中的应用，最重要的是要明确管理不是死的流程，而是一个辩证统一的整体管理学同其他任何学科的一个共通之处在于，它是某一种哲学思想和科学理论的继承和发展。在中国做企业，在中国谈管理，我们不能不了解当今中国在哲学观念和意识形态领域的核心思想，而这个核心思想恐怕就是活学活用马克思列宁主义、毛泽东思想了。毛泽东思想指导中国革命取得了胜利，新中国成立以后，毛泽东思想得到继承与发展，在毛泽东思想基础上形成的邓小平理论、“三个代表”、“五个统筹”、“以人为本的科学发展观”等，带来的是中国二十多年来经济高速发展、国力日.. | |
| 阅读全文 | 阳晓彪 | 30次浏览 0篇评论 | 分类：职场色彩[故事] | |
| 女大学生凭两块钱进外企! | 2008-05-27 14:01 |
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在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。 人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的.. | |
| 阅读全文 | 阳晓彪 | 81次浏览 3篇评论 | 分类：职场色彩[故事] | |
| 学 会 合 作 | 2008-05-07 10:13 |
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学 会 合 作 徐 梅 天使想给海豚一个吻，可惜海太深；海豚想给天使一个拥抱，可惜天太高；一个人要想成功，可惜力太单薄，所以上帝创造了合作。 记得有这样一个故事：有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。上帝让他去看一看“地狱”，他们走进一个房间，看到一群面黄肌瘦的人正围着一大锅肉汤，每个人手里都拿着一把够得着肉锅的汤勺，但汤勺的柄比他们的手臂还长，舀得着汤却喂不进嘴里。上帝又让他去看“天堂”：在另一个房间，与上一次房间没有什么不同，一群人，一锅汤，一样的长柄汤勺，但人人身宽体胖，幸福安详。这个人犯迷糊了：“为什么地狱里的人喝不到肉汤，而天堂的人却能喝到.. | |
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| 成功的秘诀是什么？ | 2008-04-28 09:34 |
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“拼命吹”风说。 “要能拍”照相机说。 “要罩得住”蚊帐说。 “无孔不入”钉子说。 “口锋要锐利”刀子说。 “容量要大”冰箱说。 “永远保持冷静”冷气说。 “有扫荡黑暗带来光明的本事”火说。 “不要被人牵着鼻子走”茶壶说。 | |
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| 办公室常用英语口语[学习中] | 2008-01-04 18:20 |
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1. I'm an office worker. 我是上班族。 2.I work for the government. 我在政府机关做事。 3.I'm happy to meet you. 很高兴见到你。 4.I like your sense of humor. 我喜欢你的幽默感。 5.I'm glad to see you again. 很高兴再次见到你。 6.I'll call you. 我会打电话给你。 7.I feel like sleeping/taking a walk. 我想睡/散步。 8.I want something to eat. 我想吃点东西。 9.I need your help. 我需要你的帮助。 10.I would like to talk to you for a minute. 我想和你谈一下.. | |
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| 盲目创新是企业的灾难 | 2008-01-03 18:01 |
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现在，大家都在谈创新。政府在讲，企业也在讲；领导在讲，老板也在讲。政府的工作报告、企业的年度工作计划也都把创新作为工作的重要内容，好像不挂上创新这个词就是观念陈旧，就是时代落伍者。国有企业在讲需要体制创新、管理创新，民营企业也在跟着喊体制创新、管理创新；政府在喊创新是一个民族的灵魂，企业也就跟着喊创新是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。 创新果真就那么重要，就那么神奇？其实不然！ 我觉得，我们不能把国人使用的筷子改成刀叉叫做创新，况且这是不可能的；我们也不能把一日三餐改成一日四餐五餐，这也不是创新，这也是不现实的。因此，就企业而言，我们首先必须对创新有个基本的认识，之后我.. | |
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| 给我一个投你80万的理由[转载] | 2008-01-03 17:57 |
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年轻人创业，迫切心情可以理解，但怎么创业？应该为创业准备什么？有些年轻人还是相当迷茫。前些天有两位年轻人造访公司，希望我对其投资，认为只要有资金投入就会创业成功。我和他们有过简短的对话，秘书小杨深有感触，他记录了过程的经过，写了下面的文章,相信给年轻人以启示。 11月12日我和黄总从外边回来已经是下午17：30了，刚走进公司大厅，看到两个年轻人在大厅的沙发上，一个在小寐，一个正在写着什么。于是我给黄总介绍说：“黄总，刚才那两位年轻人是从烟台来的创业青年，他们带着自己的项目计划书来拜访您，我中午和他们聊过，因您下午一直在外，他们等了一个下午希望见到您”。黄总犹豫了一下说：“把他们安.. | |
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